Le programme d'apprentissage professionnel continu de l'Ordre (APC) complémente et officialise les activités d'apprentissage professionnel continu auxquelles de nombreux éducatrices et éducateurs de la petite enfance inscrits (EPEI) participent déjà quotidiennement. Il est important pour les éducatrices ou les éducateurs de la petite enfance de s'impliquer dans une démarche d'apprentissage professionnel continu. Cet apprentissage fait partie intégrante de la culture de la profession et c'est une composante essentielle tant du professionnalisme que du leadership dont ils doivent faire preuve.
Le programme d'APC est un cadre de travail et un processus officiel visant à aider les EPEI à améliorer leurs connaissances et leurs compétences pour assurer une pratique professionnelle de qualité tout au long de leur carrière. C'est aussi un moyen de montrer aux employeurs, aux familles et au public que les EPEI sont membres d'une profession distincte qui accorde de l'importance à l'apprentissage professionnel continu.
Étape 1
Faire le module Attentes de la profession 2016 en ligne
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Étape 2
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Cycle du portfolio : Première année
- Remplir l'Outil d'autoévaluation.
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Élaborer le Plan d'apprentissage professionnel.
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Participier aux activités prévues
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Effectuer le suivi de vos progrès, rassember des preuves et de la documentation dans le Dossier d'apprentissage professionnel.
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Déclarer que vous avez effectué la
première année sur votre formulaire de renouvellement d'adhésion.
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Cycle du portfolio : Deuxième année
- Réviser et mettre à jour le Plan d'apprentissage professionnel, si nécessaire.
- Continuer de participer à des activités d'apprentissage.
- Continuer d'effectuer le suivi de vos progrès de rassembler des preuves et de la documentation dans le Dossier d'apprentissage professionnel.
- Réfléchir à vos activités, à vos objectifs et à votre apprentissage.
- Déclarer que vous avec effectué la
deuxième année sur votre formulaire de renouvellement d'adhésion.
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*Une fois le cycle de deux aux terminé, les membres commenceront un deuxième cycle de deux ans.
Pour en savoir plus :
Informations pour les employeurs |
